Anplwaye Devlopman: Souvan neglije, toujou apresye

Blag biznis fin vye granmoun:

CFO mande CEO: "Kisa k ap pase si nou envesti nan devlope moun nou yo epi yo kite nou?"

CEO: "Kisa k ap pase si nou pa fè sa, epi yo rete?"

Mwen toujou renmen tande nan men lektè-ou souvan aprann plis nan men yo pase nan liv jesyon. Yè pa te gen okenn eksepsyon.

Mwen ta resamman ekri yon moso, fason ki pi asire pou jwenn yon bon manadjè, ak yon ansyen kolèg ak zanmi Thomas Henry te voye m 'yon nòt byen rezon pran m' nan travay sou li.

Pwen mwen nan atik la te ke twa atribi-entegrite, yon apwòch pozitif optimis, ak ki ba woulman-yo te enpòtan anpil nan ede moun kap chèche travay potentiels jwenn jesyon-wo kalite. Oke, menm si twa sa yo definitivman yo solid kalite jesyon, yo ap tou pa fèmen nan ke yo te yon lis optimal oswa konplè. Ki te egzakteman pwen Thomas la.

"Mwen pa ta dakò ak twa atribi gestion ou nan yon manadjè bon nan kèk degre," li te ekri m '. "Mwen konprann chak enpòtan, men mwen kwè ke li byen lwen pi enpòtan ke yon manadjè: 1) gen yon repitasyon pou devlope moun pou avanse pou pi devan nan / karyè li. 2) Montre imilite, li pa 'konnen' tout repons yo epi li vle ale aprann ak yon asosye (menm si li vrèman konnen repons lan). 3) Yon moun ki wè echèk kòm kwasans ak anbrase aprantisaj yo ou jwenn nan li. Atribi sa yo fè yon lidè transfòmasyon, yon sèl ki pral kontinyèlman amelyore òganizasyon yo ke yo mennen. "

Gen anpil bagay mwen renmen sou kòmantè sa a nan reflechi, evalyasyon nuans li yo nan lidèchip efikas. Men, mwen espesyalman apresye enpòtans jeneral li mete sou devlopman anplwaye yo.

Si te gen yon sèl omisyon solid nan pòs pi bonè mwen an, ak yon sèl atribi ki mete apa manadjè reyèlman ekselan nan men moun ki pi òdinè, li nan sa a: volonte a ak insight yo pran tan nan pote soti kapasite inaktif nan anplwaye yo epi ede yo devlope talan yo pafwa pa t 'menm konnen yo te genyen.

Vreman vre, li difisil yo panse a yon fonksyon jesyon kle ki nan plis trè valè-yo ak pi souvan neglije-pase devlopman anplwaye yo.

Dimansyon pwoblèm nan - Pa gen okenn kesyon ki devlopman (oswa, plis presizyon, mank de li) se yon sijè ki rezonans lajman. Harvard Revizyon Biznis , pou egzanp, te rapòte ke mekontantman ak opòtinite devlopman souvan gaz sòti yo byen bonè nan klere jeran administratè yo.

Yon sondaj Towers Watson te jwenn ke se sèlman 33% nan administratè parèt yo dwe "efikas nan fè diskisyon devlopman karyè."

Mwen te ekri sou sijè jeneral la tounen nan 2013, Poukisa Anplwaye Devlopman enpòtan, neglije epi yo ka koute ou talan, ak moso nan resevwa konsistan atansyon kontinyèl sou yon baz chak jou, ak plis pase 220,000 lektè nan dat.

Nan ti bout tan, devlopman anplwaye toujou enpòtan. Anpil. Li se yon aspè kle nan retansyon ak angajman anplwaye yo.

Se konsa, wont pou mwen pou yon ti tan bliye ki sa yon eleman kritik nan jesyon li ye.

Ak gras a yon zanmi fin vye granmoun pou raple m 'nan li.

Atik sa a premye parèt nan Forbes.com.

* * *

Victor se otè de Kalite B Manadjè a: Dirijan avèk siksè nan yon kalite yon mond.

Chache konnen poukisa yo rele Fòmasyon Gestion Wolf ki rele sa li ye.